Кадровый делопроизводство, кадровый аутсорсинг

Кадровый аудит Ведение кадрового делопроизводства

Постановка с нуля Разработка кадровых документов

Комплексное обслуживание в области кадрового делопроизводства (кадровый аутсорсинг) и решение вопросов в области трудового права - наша основная специализация. Мы оказываем наиболее широкий спектр услуг в области кадрового делопроизводства. Обширный опыт и отточенный процесс (как юридический так и технический) позволяет нам делать наиболее выгодные предложения для наших клиентов по данной категории услуг.

Направления сотрудничества в области кадрового аутсорсинга:

 Для организаций, имеющих кадровую историю:         Для создаваемых организаций: 

1.Кадровый аудит Это комплекс мероприятий по проверке правильности оформления и ведения кадрового учета и иных документов в организации с точки зрения кадрового делопроизводства и в соответствии с нормами действующего трудового законодательства. После проведение кадрового аудита Заказчик получает юридическое заключение с перечнем выявленных недочетов и нарушений, рекомендации по их устранению; рекомендациями, касающимися улучшения ведения.		1.Постановка с нуля Организация кадрового делопроизводства является обязательным для любой компании. Не позаботившись о постановке кадрового делопроизводства с момента создания, в дальнейшем, у компании могут возникнуть негативные последствия в виде трудовых споров и санкций со стороны контролирующих органов. Нашей компанией разработаны специальные предложения по оказанию услуг по постановке кадрового делопроизводства в зависимости от количества сотрудников и структуры организации.
2.Восстановление кадрового делопроизводства На основании заключения кадрового аудита проводится работа по восстановлению кадровой документации за выбранный период. Она включает: 1. приведение в соответствии и составление обязательных кадровых документов согласно законодательству и локальным документам организации; 2. разработка кадровых документов для повышения эффективности управления кадрами и совершенствования кадровой политики компании.		2.Ведение кадрового делопроизводства Ведение кадрового делопроизводства на постоянной основе.	2. Обучение сотрудника клиента
3.Ведение кадрового делопроизводства Ведение кадрового делопроизводства на постоянной основе.

Стоимость услуг в каждом случае формируется индивидуально в зависимости от количества работников, структуры организации, количества оказываемых услуг. Вы можете обратиться к нам по телефону - (495) 755-05-87 или E-mail - pravo@pragos.ru. Мы проанализируем Вашу ситуацию и сделаем для Вас коммерческое предложение.

№ п/п	Ценообразование
Сотрудничество в области кадрового аутсорсинга возможно в нескольких направлениях:
1.	Заключение договора на ежемесячное сопровождение по перечню услуг, указанных в договоре.
2.	Заключение рамочного договора, к которому будут оформляться отдельные приложения по конкретным вопросам кадрового делопроизводства, которые могут возникнуть в течение срока действия договора.
3.	Приведение имеющегося кадрового делопроизводства в соответствие с действующим законодательством и обучение сотрудников клиента дальнейшей работе по кадровому учету.

Нас выбрали и рекомендуют
и другие

Принципы работы

В процессе работ по кадровому делопроизводству (кадровому аутсорсингу) Мы разрабатываем или приводим в соответствие с законом уже имеющиеся обязательные кадровые документы. Далее в случае необходимости разрабатываем дополнительные кадровые документы, исходя из особенностей кадровой структуры Вашей организации для улучшения системы управления персоналом (кадровая политика компании, система оплаты труда, системы премирования и стимулирования труда). Далее берем на себя ведение кадрового учета на постоянной основе или обучаем сотрудника Вашей компании.

Перечень разрабатываемых документов:

Оформление штатного расписания и графика отпусков. Подготовка всей необходимой документации по аттестации сотрудников, разъяснение процедуры аттестации и последствий, которые могут наступить в случае отрицательного результата по аттестации сотрудника. Разработка систем мотивации, адаптации, оплаты труда. Оформление всех необходимых документов по охране труда. Восстановление кадрового делопроизводства и учета. Консультации в сфере кадрового делопроизводства.