Ведение кадрового делопроизводства
Ведение кадрового делопроизводства является обязательной частью деятельности любой компании. Последствиями нарушения норм трудового законодательства при неверном ведении кадрового делопроизводства могут стать проверки трудовой и налоговой инспекции, наложение штрафов и судебные тяжбы с работниками.
Ведение кадрового делопроизводства включает:
- Подготовку документов для приема на работу: разработка трудовых договоров, должностной инструкции, приказов, заполнение трудовых книжек, карточек Т-2 и пр.
- Составление локальных нормативных документов - положений, регламентов, инструкций в том числе: Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о персонале, Положение о материальной ответственности работников, Положение о коммерческой тайне, Положение о персональных данных работника и пр. организация делопроизводства в области разработки и составления локально – нормативных документов
- Разработка и ведение кадровой документации: трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание и пр.
- Разработка инструкций и правил по охране труда.
- Оформление увольнения работников в соответствии с ТК РФ.
- Консультирование по трудовым вопросам при ликвидации или реорганизации компании.
Целью оказания услуг является:
- Прохождение проверок государственных органов;
- Сокращение финансовых затрат на постановку ведение кадрового делопроизводства;
- Предотвращение трудовых споров с работниками.
Результат ведения кадрового делопроизводства:
- Приведение кадровой документации в соответствие с действующим законодательством
- Минимизированы риски трудовых споров с работниками и негативных последствий проверок государственных органов.
Перед постановкой на обслуживание по ведению кадрового делопроизводства Мы проводим , включающий полную проверку оформления кадровых документов.
Ценообразование
Стоимость услуг в каждом случае формируется индивидуально в зависимости от количества работников, структуры организации,
периода за который проверяется документация. Вы можете обратиться к нам по телефону - (495) 755-05-87 или E-mail - pravo@pragos.ru. Мы проанализируем Вашу ситуацию
и сделаем для Вас коммерческое предложение.
Нас выбрали и рекомендуют
