Трудовые дела
Наша Практика
«Дело бывшего коллектива работников о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов (денежной компенсации), морального вреда»
Истцы – бывшие работники
Ответчик - ООО "Биофарминвест"
Наши юристы представили интересы бывших работников компании по взысканию заработной платы и других трудовых выплат в Трудовой инспекции, Прокуратуре и Суде.
Суть дела
Между каждым из Истцов и Ответчиком был заключен Трудовой договор, по условиям которого каждый из Истцов был принят на работу на соответствующие должности. Согласно приказу о приеме и соответствующему пункту трудового договора заработная плата каждому из Истцов была установлена в определенном размере с учетом подоходного налога 13%. Заработная плата выплачивалась два раза в месяц.
В ходе трудовой деятельности с некоторыми Истцами были подписаны дополнительные соглашения об увеличении заработной платы. Заработная плата Ответчиком выплачивалась до указанной даты.
Начиная с указанной даты Истцам был выплачен только аванс, заработная плата Истцам Ответчиком больше не выплачивалась. Впоследствии истцы были уволен по сокращению штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Ни в день увольнения, ни позднее начисленные денежные средства не были выплачены.
Работники неоднократно обращался к ответчику как устно, так и письменно с требованием выплатить причитающиеся им денежные средства, на что Ответчик постоянно обещал произвести расчет, но так этого не сделал.
Требование Истцов
Взыскать невыплаченную заработную плату.
Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Взыскать выходное пособие.
Взыскать проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки.
Взыскать моральный вред.
Взыскать расходы на представителя.
Производство по делу
Первоначально были составлены коллективные жалобы в Трудовую инспекцию и Прокуратуру (на лицо ответственное за невыплату трудовых вознаграждений).
Одновременно были поданы иски о взыскании всех причитающихся денежных средств, ходатайство об объединении дел, ходатайство об аресте счетов работодателя.
Суд удовлетворил ходатайство об аресте счета с даты вынесения определения, отклонил ходатайство об объединении дел в одно производство. В дальнейшем в ходе судебного разбирательства невыплата указанных денежных средств была полностью подтверждена и доказана. Суд полностью удовлетворил заявленные требования.
