Увольнение генерального директора

Правовое положение Генерального директора существенно отличается от положения любого другого работника компании. По практике, большинство спорных ситуаций возникает при его увольнении. Генеральный директор может быть уволен как по общим основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом для работников, так и по специальным, установленным ст. 278 Трудового кодекса. Данные основания связаны со спецификой выполняемой работы руководителем организации.

Учитывая широкие полномочия и возможности Генерального директора в любой компании, в том числе доступ к любой информации и печати организации, нужно помнить, что в случае возникновения трудового спора, его решение всегда осложнено дополнительными обстоятельствами.

Также при настоящем правовом регулировании, вопрос увольнения Генерального директора может оказаться весьма сложным, на практике может возникнуть ситуация, для которой нет юридически безупречного решения.

Юристы компании «ПРАГОС «МПГ» имеют широкий опыт в защите интересов собственника как во внесудебном так и в судебном порядке по спорам, связанным с увольнением Генерального директора.

№-	Ценообразование	Стоимость
1.	Консультирование по вопросам увольнения	3 000 р.
2.	Проведение процедуры увольнения	договорная
Стоимость услуг указана в соответствии со средней ценой по нашей практике. Стоимость услуг может быть скорректирована в сторону уменьшения/увелечения в зависимости от конкретной ситуации.