Защита прав работника
(495)755-05-87
— с 10:00 до 21:00
— с 10:00 до 21:00
Защита трудовых прав работников включает в себя не только защиту работника при незаконных увольнениях, но и защиту прав работника, возникающих еще до приема на работу, т.е. при обращении к работодателю по вопросу трудоустройства (незаконный отказ в приеме на работу и т.д.); защиту прав работника, возникающих в процессе деятельности у работодателя (незаконные распоряжения работодателя, вопросы переводов, должностных обязанностей, дисциплинарных взысканий, выплат заработной платы и вознаграждений и т.д.).
Мы рекомендуем работникам обращаться за профессиональной помощью по любым возникающим вопросам, касающимся трудовой деятельности.
Наши специалисты окажут Вам следующие услуги (перечень не является исчерпывающим):
- консультации по вопросам заключения трудового договора (в том числе ознакомление с текстом договора и разъяснение его условий и негативных последствий отдельных положений);
- консультации по вопросам предложенных Вам для подписания должностных инструкций и иных внутренних нормативных локальных правовых актов (правила внутреннего правового распорядка, положение о коммерческой тайне, положение о премировании и т.д.);
- возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью;
- оспаривание спорных дисциплинарных взысканий (замечание, выговор);
- оспаривание спорных увольнений (в трудовой инспекции, в прокуратуре и/или в суде).
По вопросам увольнения рекомендуем Вам обращаться к специалистам до подписания с Вашей стороны каких-либо документов.
| №- | Ценообразование | Стоимость |
|---|---|---|
| 1. | Консультирование | 1 500 р. |
| 2. | Сопровождения Вашего вопроса с составлением каких-либо документов ( кроме заявлений в трудинспекцию, прокуратуру и суд ) | от 2 000 р. |
| 3. | Составления заявлений в трудинспекцию, прокуратуру и/или суд (исковое заявление или кассация или надзорная жалоба) | от 3 500 р. |
| 4. | Полное ведение дела в одной инстанции ( консультирование, составление процессуальных документов, ведение дела в суде ) | 20 000 р. |
| Стоимость услуг указана в соответствии со средней ценой по нашей практике. Стоимость услуг может быть скорректирована в сторону уменьшения/увелечения в зависимости от конкретной ситуации. | ||
|
В соответствии со ст.393 ТК, при подаче искового заявления в суд работник освобождается от уплаты государственной пошлины.
Если спор разрешается в рамках судебного разбирательства, ваши расходы на услуги представителя включаются в иск и в случае удовлетворения исковых требований взыскиваются судом частично или в полном объеме. |
||
Почему Мы ?
Наши действия. Первоначально Мы предпримем все необходимые меры для разрешения трудового спора в досудебном порядке (заключения мирового соглашения). В случае невозможности решения спора миром, в качестве Истцов - быстро подготовим и подадим исковое заявление, В качестве Ответчика - подготовим линию защиты.Принципы нашей работы. Мы беремся не только за стопроцентные дела, Мы оцениваем перспективы конкретного дела, предоставляем юридическое заключение по нему и совместно с Клиентом принимаем решение о дальнейших действиях.
Опыт. Мы имеем обширный опыт разрешения трудовых споров различной категории ( в рамках судебного производства - в качестве Истца - по делам о восстановлении на работе, взыскании трудового вознаграждения (заработной платы, премии, других выплат), установлении трудовых отношений, установлении факта увольнения), который подтверждают .
